2+2课程:第一年课程设置同国际预科课程,第二年课程设置如下 | ||
课程名称英文 | 课程名称英文 | 教学目标 |
综合英语 | Comprehensive English |
1.巩固学生现有英语知识 2.进一步提高学生英语听、说、读、写水平 3.加强雅思应试能力培养,提高成绩 |
文化素养课程 | Cultural Literacy Courses |
1.了解中西方文化差距,让学生能够植根于中国文化的基础上,更快适应国外文化,减少文化冲突 2.全面了解西方文化及思维与表达方式,提前适应国外多元文化,运用英语思维,实现跨文化交流 |
消费者行为学 | Consumer Behavior |
1.学习了解影响消费者的基本内部因素,包含:感知、记忆、学习能力、生活习惯、个性等 2.定义影响消费者的外部因素,主要是文化的影响 3.学习消费者购买流程,分析各个因素在不同购买阶段的影响 4.个体消费行为和团体消费行为的区别 5.制定消费者策略 |
财务会计 | Financial Accounting |
1.掌握财务会计基本概念 2.理解财务报表的种类及作用 3.学习财务报表的编制 4.了解会计凭证的种类及其填制与审核 |
市场营销 | Marketing |
1.了解市场营销的基本概念及影响市场活动的外界环境因素 2.分析研究市场细分、市场定位对正确市场策略的重要性 3.分析公司的产品策略 4.了解公司的定价策略 5.分析营销渠道的构成及其重要性 6.掌握分析市场沟通的方法及作用 |
微观经济学 | Micro-Economics | 1.学习市场的基本概念,应用经济学的基本原理进行微观环境下的市场分析2.了解个人,公司以及政府在经济问题中存在的角色3.学习经济学家进行经济分析的技巧4.理解基本经济理论:供应和需求、消费者、生产商、人力市场、垄断、自由竞争、福利经济学以及竞争规范5.学习使用边界分析来进行经济决策和定义机会成本 |
研究方法 | Research Method | 1.理解定量/定性研究的理论及其方法2.学习如何制定调研抽样设计3.掌握数据处理方法4.能够撰写研究建议书并根据计划开展调研 |
人力与组织管理 | Managing People And Organization |
1.了解影响个和组织在工作中表现的因素 2.学习管理的角色以及意义 3.掌握人力与组织管理中的评估结构 4.解释管理人力的不同方法,并结合实例进行阐述 |
微积分 | Calculus |
1.熟练掌握必要概念的英文形式及应用 2.了解学习函数的概念及特征 3.了解极限的有关性质及求解方法 4.掌握函数连续及间断的概念及相关应用 5.掌握一元函数及多元函数的概念及应用 |
管理会计 | Mangement Accunting |
1.了解管理会计的渊源及基本概念 2.掌握成本分类,固定成本,变动成本及混合成本的特点 3.掌握变动成本法则 4.学习,了解投资决策的影响因素 5.掌握全面预算的基本方法及概念 6.学习成本控制分析人,并应用于实际案例 |
宏观经济学 | Macro-Economics |
1.理解经济学在商务中的地位 2.探索政府在经济中的作用 3.学习基本的宏观经济概念,如GDP,通货膨胀/紧缩等 4.学习经济增长理论和政策 5.了解宏观经济事件及其背后的经济理论 6.了解财政和货币政策以及他们在国际经济中的作用 |
备注:以上课程仅供参考,正式课程以2022年入学课程出台后为主 |
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